Иако њихов број у технолошком сектору расте, жене су и даље мањина у стартап свету и ређе се одлучују на развој сопствених стартапа. Као оснивачице, уз све изазове у развоју, додатно се суочавају и са отежаним прикупљањем капитала.

Истина, пре пандемије корона вируса забележен је благи напредак у инвестирању у технолошке компаније које су искључиво у женском или у мешовитом (женско-мушком) власништву. Ипак, у последње две године број женских стартапа који су успели да привуку инвестиције од venture capital фондова је смањен. Само у Европи прошле године су, према истраживању IDC и Europen women in VC, venture capital фондови издвојили преко 100 милијарди долара за финансирање стартапа. Компаније које су у потпуно женском власништву су од ове суме добиле укупно 1,8%, а мештовити (мушко-женски) стартапи 9,3%.

Зашто нема више стартапа чији су оснивачи жене

Конкретног објашњења за диспропорцију у висини инвестиција које оснивачице стартапа прикупљају нема, али и даље преовлађује мишљење да је могући разлог доминација мушкараца у финансијском и технолошком сектору. Такође, још се многи инвеститори нису одупрли утицају одређених предрасуда о женама, попут оне да су мање способне или спремне на ризик, за разлику од својих мушких колега.

Чињеница је и да се саме жене, које су и даље под утицајем родних стереотипа, ређе опредељују да заснују сопствену компанију, као и да генерално имају мање самопоуздања када је бизнис у питању. Према извештају Women TechEU мање од 15% стартапа су основале или суоснивале жене, а само 6% њих има за осниваче само жене. Европа има и мање женских стручњака из СТЕМ (наука, технологија, инжењерство и математика) области него што је светски просек. Наиме, на свету су 53% дипломаца из ових области жене, а у ЕУ само 34%.

Међу разлозима за мањи број жена у технолошком предузетништву су и они углавном социолошке природе, било да је у питању жеља за заснивањем породице и баланс пословног и приватног или се ради о родним предрасудама које трпе на својим радним местима, посебно на руководећим позицијама, попут нижих зарада или сл.

Србија, која у много чему заостаје за европским просеком, у овој области ипак може да се похвали бољим резултатима. Према једном истраживању из 2022. године, међу домаћим оснивачима технолошких компанија има 20,5 одсто жена.

У настојању да се дође до прецизнијег одговора како ово тржиште учинити родно уравнотеженијим и подстаћи веће учешће жена у иновационом сектору у Србији, у оквиру пројекта Технопарк Србија 2-Подстицање извоза кроз развој технолошких паркова (који подржава Влада Швајцарске а спроводи Научно-технолошки парк Београд), спроведено је опсежно истраживање о овој теми. Током јула и августа 2020. припаднице женског пола које су већ покренуле своје стартапове са једне, и студенткиње (са техничких и сродних факултета) и истраживачице (са института и факултета) са друге стране, отворено су говориле о томе шта их мотивише или демотивише, те шта оне виде као препреке када је покретање стартапа у питању. Више о њему пронађите ОВДЕ.

Могућности за инвестиције

Иако ово истраживање показује да међу женама које имају свој стартап највећи број испитаница (93,3%) наводи да су се приликом покретања стартапа суочиле са недостатком финансијских средстава, а да је познат и податак да ниједан стартап женског оснивачког тима у Србији прошле године није добио средства од пословних анђела, нити од вентуре цапитал фондова, охрабрује чињеница да широм света јачају иницијативе које у први план стављају подршку женском технолошком преузетништву, па и кад је реч о њиховом финансирању. Овај тренд у већој мери, ускоро би могао да се прелије и на наше поднебље.

Било да сагледавамо инострана или искуства домаћих предузетница, на самом почетку развоја стартапа, често једини извор финанисирања, као и за већину статапа, долази од породице, пријатеља и ентузијаста који верују у њихову идеју.

Из године у годину расте међутим И број пословних анђела који су окренути инвестицијама у, пре свега, женске стартапе. Осим финансијске подршке, они оснивачицама доносе и саветодавну помоћ. Ајде да видимо неке од примера.

Британска мрежа инвеститора и инвеститорки Angel Academe фокусирана је искључиво на женске и мешовите технолошке стартапе. Она улаже у иновативне компаније које послују у различитим областима, доносећи стартапима и богату експертизу. Услов је да је у оснивачком тиму бар једна жена.
Мрежа пословних андјела 37Ангелс, која улаже и у мушке и женске осниваче, доноси на свом сајту преглед извора за финансирање искључиво стартапа са женама оснивачима. Користан извор можете погледати ОВДЕ.

У свим деловима света, све је већи и број venture capital фондова који се у све већем броју специјализују за улагање у стартапе чији су оснивачи жене, у различитим индустријама и фазама развоја.

Artemis Fund верује у диверзитет и да ће будућност финансијских услуга и трговине креирати жене – отуд улажу у женске осниваче које развијају иновативна технолошка решења у fintech, e-commerce tech и care-tech индустрији. Amplifica а је први VC фонд фокусиран на жене у Мексику. За њих, како наводе, улагање у жене представља прилику за генерисање одличних приноса. У разлоге зашто инвестирати у жене осниваче наводе и да је стартапима које је основала најмање једна жена потребно знатно мање времена да направе exit, 47% је већа стопа поврата на капитал и 30% већа способност уочавања и смањења пословних ризика. Ово доста разбија и преовлађујуће предрасуде.

Последњих дана доста се говори и о фонду Serena Ventures, прослављене тенисерске Серене Вилијамс, која се након повлачења из тениске каријере све више фокусира на улагање у женско технолошко предузетништво и подршку маргинализованим оснивачима кроз своје инвестиције.

Осим капитала, за убрзан развој женама у стартапима потребна је и подршка искусних ментора и обуке за развој бизниса које нуде акцелератори, а број оваквих програма усмерених само на жене осниваче, такође је у порасту.

Grow F је пример европског тромесечног онлајн акцелераторског програма који подржава скалабилне стартапе које воде жене. Програм помаже оснивачима и стартапима из Европе, и шире, да се припреме за инвестиције и улагања. Factory Berlin, једна од највећих технолошких заједница у Европи, има посебан Stealth Mode тромесечни менторски програм за жене и небинарне осниваче, који желе да своје технолошке стартапове у раној фази подигну на виши ниво.

И први први pre-seed акцелератор у Србији, Raising Starts, који спроводи Научно-технолошки парк Београд, у партнерству са Научно-технолошким парком Ниш и Научно-технолошким парком Чачак, уз подршку Владе Швајцарске, посебно охрабрује стартап тимове и компаније које међу оснивачима имају жене. Од 36 подржаних компанија у прва два циклуса програма, њих скоро половина имала је за осниваче жене.

Прилика на тржишту, као што видимо, има, а за већи број жена оснивача у стартапима потребна нам је и додатна подршка њиховој афирмацији. Уколико сте жена и размишљате о покретању свог стартапа, или сте већ у стартап свету и наилазите на бројне изазове, не оклевајте и не дозволите да вас статистика обесхрабри. Већ сте много озбиљнијих препрека успешно савладали да бисте били ту где се данас налазите, а добра пословна идеја наћи ће свој пут до тржишта.